The China Mail - Négociations salariales chez EDF: la direction décide une augmentation de 1,65%

USD -
AED 3.672497
AFN 66.191377
ALL 82.409158
AMD 382.364716
ANG 1.790403
AOA 916.999862
ARS 1451.506198
AUD 1.49525
AWG 1.8025
AZN 1.703383
BAM 1.665914
BBD 2.01862
BDT 122.588394
BGN 1.66625
BHD 0.377016
BIF 2964.783244
BMD 1
BND 1.285929
BOB 6.950537
BRL 5.494202
BSD 1.002283
BTN 90.035945
BWP 13.176948
BYN 2.893477
BYR 19600
BZD 2.015724
CAD 1.370035
CDF 2165.000046
CHF 0.79243
CLF 0.022955
CLP 900.500141
CNY 6.996399
CNH 6.97764
COP 3763.9
CRC 497.606514
CUC 1
CUP 26.5
CVE 93.921687
CZK 20.59865
DJF 178.480775
DKK 6.35704
DOP 62.97167
DZD 129.572322
EGP 47.662699
ERN 15
ETB 155.747822
EUR 0.85116
FJD 2.273301
FKP 0.741981
GBP 0.743625
GEL 2.694971
GGP 0.741981
GHS 10.52376
GIP 0.741981
GMD 73.999778
GNF 8762.276301
GTQ 7.682217
GYD 209.69157
HKD 7.784455
HNL 26.423114
HRK 6.414597
HTG 131.173792
HUF 327.450499
IDR 16713
ILS 3.186799
IMP 0.741981
INR 89.867965
IQD 1313.021184
IRR 42125.000022
ISK 125.290498
JEP 0.741981
JMD 160.866769
JOD 0.708996
JPY 156.601021
KES 129.000046
KGS 87.417704
KHR 4016.132673
KMF 420.000148
KPW 900.043914
KRW 1444.380263
KWD 0.30753
KYD 0.835257
KZT 503.189922
LAK 21666.581489
LBP 89765.84726
LKR 310.693174
LRD 177.901569
LSL 16.67544
LTL 2.95274
LVL 0.60489
LYD 5.418988
MAD 9.124028
MDL 16.822541
MGA 4580.841894
MKD 52.399683
MMK 2099.836459
MNT 3559.101845
MOP 8.035536
MRU 39.932028
MUR 46.250192
MVR 15.450259
MWK 1737.960171
MXN 17.96393
MYR 4.058037
MZN 63.910138
NAD 16.675582
NGN 1448.290373
NIO 36.882296
NOK 10.059301
NPR 144.058398
NZD 1.732395
OMR 0.384518
PAB 1.002291
PEN 3.374247
PGK 4.269093
PHP 58.932035
PKR 280.708421
PLN 3.59082
PYG 6579.956048
QAR 3.663938
RON 4.337802
RSD 99.823995
RUB 81.750344
RWF 1460.287986
SAR 3.750298
SBD 8.136831
SCR 13.813735
SDG 601.471583
SEK 9.194009
SGD 1.285321
SHP 0.750259
SLE 24.049785
SLL 20969.503664
SOS 571.798486
SRD 38.126497
STD 20697.981008
STN 20.868469
SVC 8.769942
SYP 11059.149576
SZL 16.670074
THB 31.632504
TJS 9.255969
TMT 3.51
TND 2.91437
TOP 2.40776
TRY 42.964602
TTD 6.806586
TWD 31.336504
TZS 2470.316002
UAH 42.512564
UGX 3628.589194
UYU 39.241574
UZS 12052.708239
VES 297.770445
VND 26300
VUV 120.744286
WST 2.776281
XAF 558.729658
XAG 0.013944
XAU 0.000232
XCD 2.70255
XCG 1.806373
XDR 0.694877
XOF 558.727279
XPF 101.583462
YER 238.449909
ZAR 16.538603
ZMK 9001.220636
ZMW 22.2756
ZWL 321.999592
  • AEX

    0.0000

    951.29

    0%

  • BEL20

    0.5100

    5078.43

    +0.01%

  • PX1

    -18.7900

    8149.5

    -0.23%

  • ISEQ

    -26.2500

    13099.35

    -0.2%

  • OSEBX

    11.5700

    1687.77

    +0.69%

  • PSI20

    0.0000

    8263.65

    0%

  • ENTEC

    -5.8300

    1416.23

    -0.41%

  • BIOTK

    -40.8000

    4165.72

    -0.97%

  • N150

    0.0000

    3795.02

    0%

Négociations salariales chez EDF: la direction décide une augmentation de 1,65%
Négociations salariales chez EDF: la direction décide une augmentation de 1,65% / Photo: © AFP/Archives

Négociations salariales chez EDF: la direction décide une augmentation de 1,65%

La direction d'EDF a annoncé mercredi une "enveloppe globale d'augmentation" de 2,75% pour 2026, soit selon deux syndicats une augmentation individuelle de 1,65%, inférieure au projet d'accord boudé par toutes les organisations, sauf la CFE CGC, à l'issue des négociations salariales annuelles.

Taille du texte:

"À l'issue des négociations salariales d'entreprise, le projet d'accord n'a pas réuni les conditions légales de validité, en dépit de la signature d'une organisation syndicale représentative", a déclaré la direction d'EDF dans un message à l'AFP.

Elle a "donc décidé unilatéralement des mesures salariales pour 2026. Au total, les mesures salariales individuelles et collectives conduisent à une enveloppe globale d'augmentation des salaires de 2,75% pour l'année 2026", selon cette même source.

La CFE Energies a détaillé cette proposition, avec notamment 1,65% d'augmentation individuelle, alors que le projet qu'elle a été la seule à signer proposait 1,7% d'augmentation. Les autres postes, selon elle, sont une augmentation du salaire national de base de 0,5% et un effet des échelons d'ancienneté de 0,6%.

La CFDT a confirmé à l'AFP que la direction "a pris une décision unilatérale de l'employeur en retrait de 0,05% par rapport au projet d'accord, soit 1,65%".

La CFE CGC, la CGT, la CFDT et FO étaient appelées à se positionner en début de semaine sur deux accords proposés par la direction concernant des augmentations individuelles en 2026, l'un pour les salariés relevant du statut des industries électriques et gazières et l'autre pour les non statutaires.

La CFE Energies craignait que la non signature des trois autres organisations ne se traduise par des augmentations "inférieures à celles proposées dans les accords soumis à signature".

La CFDT disait "compter sur l'esprit de responsabilité de la direction, qui après avoir refusé la proposition à 1,80%, ne peut prétexter l'absence de signature pour prendre le risque social de +punir+ les salariés un peu plus encore".

L'énergéticien public est engagé dans une chasse aux économies qui, conjuguée à un management jugé autoritaire du nouveau PDG Bernard Fontana, a tendu le climat social.

Il vise aussi à dégager des marges de manoeuvre financières via "d'éventuelles cessions" d'actifs, en parallèle de son plan d'économies de 5 milliards d'euros sur cinq ans.

EDF espère réduire une dette abyssale de 54,3 milliards d'euros à fin 2024, alors que la Cour des comptes s'est récemment inquiétée de ses perspectives financières.

S.Davis--ThChM